为践行新时代枫桥经验，健全完善劳动争议联合调解协作机制，推动劳动争议案件源头治理和柔性化解，切实维护劳动者的合法权益，4月11日，东湖区“法院+工会+人社+检察院+N”劳动争议联合调解工作座谈会在东湖区法院召开。东湖区法院党组成员、审判委员会专职委员赵明华主持会议并讲话，区人社、区检察院、区总工会相关人员及公益律师代表参加座谈。

座谈会上，参会人员就近年来劳动争议纠纷化解情况进行了深入交流，就各自职能作用发挥情况作了介绍，总结了工作中的重点难点，并就下一步建立健全劳动争议纠纷联合调解机制进行了探讨。大家积极献策、共商共议，进一步明确了工作职责分工和沟通联络机制。

下一步，东湖区总工会将与区法院、区人社、区检察院、等加大协同沟通力度，不断创新纠纷化解举措，推动形成劳动争议调解、仲裁、诉讼程序有效衔接、资源整合、信息共享的多元化解新格局，切实保障劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。